In tutto il mondo, o quasi, le donne continuano ad essere remunerate meno degli uomini, un'iniquità difficilmente spiegabile. Da sempre la donna che lavora si divide tra impegni professionali [Continua a leggere]

Nella ripresa post-Covid si è invertito il rapporto domanda offerta di lavoro. Negli Stati Uniti nell’agosto del 2021, 4,3 milioni di americani hanno rassegnato le dimissioni - il 2,9% [Continua a leggere]

Dove il numero dei dipendenti è minore, ogni singola persona fa la differenza, molto di più che nelle multinazionali. Definire dunque un percorso di crescita interno è fondamentale. Il vantaggio [Continua a leggere]

Oggi la maggior parte delle organizzazioni sono pienamente consapevoli dell’importanza del processo di Onboarding. Eppure, accade spesso che l’efficacia nell’applicazione di questo processo venga messa a repentaglio da [Continua a leggere]

Dopo un anno così complicato come il 2020, non c'è da stupirsi che le aziende abbiano rivalutato le loro strategie di acquisizione e reclutamento di talenti. La pandemia non [Continua a leggere]

Ho iniziato a lavorare nell’ambito delle risorse umane oltre 25 anni fa, quando eravamo solo agli albori nell’impiego dei sistemi informativi. Oggi il mio mestiere è cambiato radicalmente, largamente [Continua a leggere]

FuturingYOU nasce dalla volontà di offrire soluzioni innovative e personalizzate, per affiancare aziende e professionisti nella gestione del cambiamento in una logica di miglioramento continuo. La nostra [Continua a leggere]

Nella selezione del personale non sempre si riesce a essere ‘appealing’ nei confronti di candidati di valore e quando il ‘finalista’ rinuncia alla proposta di inserimento in azienda, trovare [Continua a leggere]