Dove è meglio investire le proprie energie per entrare nel mondo del lavoro di domani? Quali percorsi formativi risulteranno piu’ efficaci per ricoprire posizioni di successo? In questo articolo [Continua a leggere]
Nel Job Reset Summit, indetto dal World Economic Forum figurano le 10 TOP Soft Skills per il 2025. Il mondo del lavoro si sta evolvendo rapidamente ed è altamente [Continua a leggere]
La verifica delle competenze nella vostra organizzazione come pure della necessità di acquisirne di nuove è un momento indispensabile per il raggiungimento degli obiettivi, anche e soprattutto alla luce [Continua a leggere]
La Gamification è una tattica di recente diffusione che permette un maggior coinvolgimento dei collaboratori rendendo divertenti e gratificanti i progetti e le attività lavorative. Introducendo elementi di gioco [Continua a leggere]
Nel dinamico panorama lavorativo di oggi, il verde è più di una semplice tendenza: è diventato una vera e propria esigenza. Le aziende, sempre più consapevoli del loro impatto [Continua a leggere]
Che cos'è la dipartimentalizzazione? Con questo termine si intende, nell’organizzazione aziendale, un’aggregazione di gruppi di persone o attività o funzioni, con obiettivi e risultati specifici da raggiungere. L’organizzazione si [Continua a leggere]
Tre aziende leader nell’ambito della consulenza e della formazione aziendale, operanti in Ticino, ma anche a livello nazionale e internazionale hanno recentemente deciso di costituire Value People Group - [Continua a leggere]
Oggi la global mobility è uno strumento essenziale per l’attrattività del datore di lavoro. Progressivamente, stiamo assistendo ad una mobilità sempre più complessa, e in alcuni casi, è già [Continua a leggere]
Chi riveste oggi un ruolo nell’ambito delle Risorse Umane si trova sempre di più a dover meglio comprendere le preferenze dei dipendenti in tema di incentivi. La valutazione della [Continua a leggere]
L’esperienza della pandemia, la possibilità del lavoro da remoto, hanno reso sempre più pressante la difficoltà di trattenere in azienda i dipendenti alle condizioni di lavoro abituali. Gli effetti [Continua a leggere]