Il lato verde delle competenze
Nel dinamico panorama lavorativo di oggi, il verde è più di una semplice tendenza: è diventato una vera e propria esigenza. Le aziende, sempre più consapevoli del loro impatto [Continua a leggere]
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Che cos'è la dipartimentalizzazione? Con questo termine si intende, nell’organizzazione aziendale, un’aggregazione di gruppi di persone o attività o funzioni, con obiettivi e risultati specifici da raggiungere. L’organizzazione si [Continua a leggere]
Tre aziende leader nell’ambito della consulenza e della formazione aziendale, operanti in Ticino, ma anche a livello nazionale e internazionale hanno recentemente deciso di costituire Value People Group - [Continua a leggere]
Oggi la global mobility è uno strumento essenziale per l’attrattività del datore di lavoro. Progressivamente, stiamo assistendo ad una mobilità sempre più complessa, e in alcuni casi, è già [Continua a leggere]
Chi riveste oggi un ruolo nell’ambito delle Risorse Umane si trova sempre di più a dover meglio comprendere le preferenze dei dipendenti in tema di incentivi. La valutazione della [Continua a leggere]
L’esperienza della pandemia, la possibilità del lavoro da remoto, hanno reso sempre più pressante la difficoltà di trattenere in azienda i dipendenti alle condizioni di lavoro abituali. Gli effetti [Continua a leggere]
Stanno cambiando rapidamente il modo e il tipo di lavoro che svolgiamo. Entro il 2025 molti posti impiegatizi scompariranno a causa dell’automazione e della robotizzazione; inoltre, i cambiamenti demografici [Continua a leggere]
La pratica del telelavoro è stata notevolmente ampliata sull’onda dell’epidemia Covid che ci ha costretti a stare lontani gli uni dagli altri, ma senza produrre particolari modifiche sulla organizzazione [Continua a leggere]
Nel corso degli ultimi anni, la popolazione degli over 50 è cresciuta considerevolmente e questo ha prodotto una sempre più eterogenea demografia aziendale. Oggi, in una stessa azienda [Continua a leggere]
In tutto il mondo, o quasi, le donne continuano ad essere remunerate meno degli uomini, un'iniquità difficilmente spiegabile. Da sempre la donna che lavora si divide tra impegni professionali [Continua a leggere]